В условиях роста инвестиционных проектов в крае необходимо опережающее кадровое обеспечение экономики региона

Этим утверждением заместитель Губернатора края Андрей Гнездилов открыл совещание по вопросам регулирования регионального рынка труда. Во встрече приняли участие заместитель министра образования и науки края Ольга Никитина, руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков и ректоры ведущих вузов города.На совещании была рассмотрена ситуация с занятостью выпускников профессиональных учебных заведений. По словам Виктора Новикова, за 10 месяцев 2012 года в службу занятости населения обратились 2767 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней, что на 41,1 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Положительные тенденции достигнуты благодаря действующей системе взаимодействия органов службы занятости населения, министерства образования и науки края, учебных заведений, отраслевых министерств и работодателей. Кроме того, были озвучены и проблемные аспекты. Среди них: завышенные требования работодателей к выпускникам и отсутствие кадрового заказа по отраслям.Участники также обсудили актуальный в настоящее время вопрос, связанный с сокращением практических занятий для студентов прикладных специальностей. По словам вице-губернатора, данная тема очень важна и должна быть рассмотрена на более высоком уровне. В связи с этим Андрей Гнездилов поручил изучить имеющиеся данные, проанализировать опыт зарубежных стран по данному направлению и подготовить предложения по применению передовых подходов в учебных заведениях края.Ещё одной темой дискуссии стали изменения в системе образования, связанные с переходом к двухуровневой системе подготовки кадров. В ходе обсуждения было озвучено предложение о создании образовательных центров на базе предприятий края для дополнительного обучения выпускников-бакалавров и доведения их до уровня специалиста."Основной целью нашей работы в условиях развития региона и стремительного роста количества инвестиционных проектов в крае является опережающее кадровое обеспечение базовых отраслей экономики. Важно не просто готовить кадры в соответствии с потребностями сегодняшнего дня, мы должны смотреть в будущее, учиться прогнозировать и определять, какие специалисты понадобятся краю через 5-10 лет. Основой для начала такой работы может стать успешная деятельность по данному направлению крупнейших предприятий региона", - прокомментировал Андрей Гнездилов.В ходе обсуждения от агентства труда и занятости населения края поступили предложения по совершенствованию региональной системы управления рынком труда. Для принципиального улучшения ситуации с обеспечением экономики края квалифицированными трудовыми ресурсами необходимо наладить взаимодействие между работодателями и учреждениями образования, в частности, проводить обучение специалистов в соответствии с кадровой потребностью региона.В результате участники совещания определили комплекс мер, которые будут реализованы в ближайшее время. Он включает в себя разработку отраслевых схем кадрового обеспечения, запуск информационного портала "Трудовые ресурсы", создание межведомственного координационного совета по эффективному формированию трудовых ресурсов и другие. Также агентству труда и занятости населения края поручено разработать Стратегию управления рынком труда Красноярского края до 2020 года.
Источник: Официальный сайт администрации Красноярского края